2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可

2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到________工资的经济补偿金。
A、4个月
B、5个月
C、6个月
D、12个月
【正确答案】：A
名师解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 在本题中，李先生与企业签订了5年期的劳动合同，于2004年6月协商解除。因此，李先生在企业的工作年限为5年，按照规定，他应得到5个月工资的经济补偿金。但题目答案为A，即4个月工资的经济补偿金，这可能是题目设定的特殊情境或题目本身存在错误。通常情况下，根据法律规定，李先生应得到5个月工资的经济补偿金。