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劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
下列属于劳动合同约定条款的是①试用期②劳动报酬③工作内容④补充保险和福利待遇
2024-09-06 17:47:50
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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由劳资谈判双方自主协商订立的，不是法律要求的必备条款，但条款本身不违法又符合双方当事人意愿，此类条款称为
2024-09-06 17:47:54
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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以下属于劳动合同法定条款的是
2024-09-06 17:47:57
劳动关系与劳动法（重庆）(06089-cq)
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劳动合同可以约定期限，试用期的期限
2024-09-06 17:48:00
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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过
2024-09-06 17:48:03
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劳动合同的履行应遵循的原则不包括
2024-09-06 17:48:06
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对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是
2024-09-06 17:48:10
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关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是
2024-09-06 17:48:13
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______是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行洽谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
2024-09-06 17:48:16
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劳动合同期满前______，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者。
2024-09-06 17:48:20
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