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对下列劳动争议的仲裁裁决不服,用人单位可以向人民法院起诉的是()

  • 2024-07-20 23:50:41
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周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有()

  • 2024-07-20 23:50:44
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根据我国劳动合同的规定,企业进行经济性裁员时,应当优先留用的人有()

  • 2024-07-20 23:50:47
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劳动者张某与甲公司签订半年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过()

  • 2024-07-20 23:50:50
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劳动合同无效的情形有哪些?

  • 2024-07-20 23:50:54
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,其对试用期的要求是()

  • 2024-07-20 23:50:57
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劳动合同无效的情形有?

  • 2024-07-20 23:51:00
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职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上达成的书面合同是()

  • 2024-07-20 23:51:03
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简述仲裁员的任职条件。

  • 2024-07-20 23:51:06
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劳动权利保障与救济主要包括()

  • 2024-07-20 23:51:09
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