人力资源管理(27884) - 辅考 Serve 库

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操作条件反射理论认为，行为是其结果的【】

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案例分析法中的学员讨论，最好是【】

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根据德斯勒的个人职业发展阶段，从出生到14岁，大多数人处于职业生涯的【】

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人业互择理论认为，职业选择是【】

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员工福利管理的基本目标是【】

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在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择。这是【】

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企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是指企业文化的【】

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企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”。这主要体现了企业文化的【】

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张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为【】

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为获得和开发人力资源而需要的开支是指【】

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