员工福利管理的基本目标是【】

员工福利管理的基本目标是【】
A、体现组织的文化气氛
B、保证员工福利能够按部就班的发展
C、更好地实现公司的战略目标
D、使员工的归属感更强
【正确答案】：B
【题目解析】：员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展,实现预期的效果而采取的各种管理措施和手段，即为达到员工的工作目标，对员工福利各个仿麦呢进行设计、实施、调整和控制的各种活动。