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_____是一种考察应聘者沟通能力和组织能力的人事测评技术。

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培训工作的任务是按照企业要求塑造员工_____和_____。

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人员培训的目的是使员工的___、__、__、_习惯_与工作要求匹配，以提高工作绩效。

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人员培训的实施需要有____计划，是一项有计划的系统性工作。

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培训工作需要企业投入_______。

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为了提高培训工作的投入产出率，必须对____、___、____进行深入分析。

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培训工作的内容要有四个基本方面：___、____、__、_____。

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按照培训对象的不同，能够将员工培训划分为：新员工培训和_____两大类。

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按照培训目标的不同，能够将员工培训划分为：传授性的培训和____两大类。

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按照培训内容的不同，能够将员工培训划分为：知识性培训、___、___三大类。

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