当前位置： 首页 > 企业劳动工资管理(00166)

报酬分为内在报酬和外在报酬，属于内在报酬的是( )

阅读全文

具有“薪酬水平波动不大”特点的薪酬模式是( )

阅读全文

强调企业薪酬的外部竞争性的是( )

阅读全文

下列职位评价方法中，不把岗位划分为要素来分析的是( )

阅读全文

收益分享属于绩效薪酬形式中的( )

阅读全文

关于以技能为基础的薪酬结构描述，正确的是( )

阅读全文

在薪酬结构设计基本方法中，企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作的评价结果设计薪酬水平的方法是( )

阅读全文

不属于间接工资制的是( )

阅读全文

适用于非经常性发生的劳动报酬计算或者适用于短时间在企业工作的劳动报酬计算的是( )

阅读全文

不属于管理人员工作特征的是( )

阅读全文
12345...139