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简述薪酬结构的构成。

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简述薪酬结构设计的基本原则。

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Y 公司通过内部职位评价,确定某级别薪酬的中间值为6000 元,其薪酬的变动比率为50%,请据此计算该级薪酬的最高和最低值。

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什么是宽带薪酬结构? 宽带薪酬引入和实施的要点是什么?

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试述宽带薪酬的优点和局限性。

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薪酬等级范围的确定是依照每一个薪酬中值确定最高值、______和不同等级的薪酬标准交叉或______。

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一般而言,薪酬等级______,对特定职位的任职资格越高,薪酬变动比率会随着______。

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不同职位类型的薪酬变动率有所不同,其中高层管理人员、高层专家等职位的薪酬变动率宜在______。

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相对传统薪酬结构,宽带薪酬结构的薪酬级别______,而薪酬区间的变化比率______。

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狭义的薪酬结构

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