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劳动就业概论(00165)
论述求职者在面试时应该遵循的准则。
2024-09-05 12:06:09
劳动就业概论(00165)
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讨论绩效评价中的常见误差以及促使评估有效性最大化的措施。
2024-09-05 12:06:12
劳动就业概论(00165)
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劳动制度由国家或有关立法机构制定,以确定的法律、法规和法令的形式来表现劳动规范体系,这体现了劳动制度的哪项特征?
2024-09-05 12:06:15
劳动就业概论(00165)
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下列哪一项一般不属于员工培训和发展方法?
2024-09-05 12:06:18
劳动就业概论(00165)
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以往在接受高等教育和就业方面,城市户籍较农村户口享有不少优先,这体现了劳动力市场歧视中的
2024-09-05 12:06:22
劳动就业概论(00165)
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将工人完成的工作量划分为定额以内和定额以外的两部分,分别计付工资,这属于哪一种计件工资的具体形式?
2024-09-05 12:06:25
劳动就业概论(00165)
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劳动者就业必须要获得报酬和经营收入,这体现了就业的哪一项基本特征?
2024-09-05 12:06:28
劳动就业概论(00165)
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下列哪一项属于摩擦性失业的特征?
2024-09-05 12:06:31
劳动就业概论(00165)
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根据霍兰德的“人职匹配”理论,____通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣,喜欢影响和控制别人?
2024-09-05 12:06:34
劳动就业概论(00165)
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求职信的五要素是指哪些?
2024-09-05 12:06:38
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