当前位置： 首页 > 组织行为学（二）(00938)

（　）是指价值观念、道德规范、文化水平、生活方式、用人理念和人口素质等因素的总称。

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在社会文化环境中，最引人注目的变化是（　）。

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在知识经济时代，管理者必须对管理方式进行相应变革，转变到当前的以（　）为中心。

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在21世纪，技术环境的变化可谓一日千里，重点表现在“信息网络化”和（　）。

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在外部环境的作用下，组织变革的直接动机来自多种力量，其中不包括（　）。

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我们把起到催化剂作用的、并承担变革过程管理责任的人，称作（　）。

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组织权变模型的基本观点不包括（　）。

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组织权变理论认为有两大类组织结构模式可以采用，其中不适合采用稳定、机械式的组织模式的是（　）。

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下列情形不适合采用灵活、有机式的组织模式的是（　）。

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按照变革的内容不同对变革进行分类，其中不包括（　）。

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