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组织行为学(二)(00938)
“头脑风暴法”是由( )提出的。
2024-09-05 07:17:06
组织行为学(二)(00938)
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在群体中应用BS法具有( ),即由于大家交流想法的气氛与互相启发,会使个人对本来不大关注的问题或工作发生兴趣,并把群体的创造行为
2024-09-05 07:17:09
组织行为学(二)(00938)
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一般认为,在解决问题的初期使用( ),而后再引导人们深入地去独立思考,将会产生较好的决策效果。
2024-09-05 07:17:12
组织行为学(二)(00938)
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头脑风暴法的基本特点是( )。
2024-09-05 07:17:15
组织行为学(二)(00938)
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( )是指在决策制定过程中主张独立思考的一种决策方法。
2024-09-05 07:17:18
组织行为学(二)(00938)
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名义群体法的基本特点是( )。
2024-09-05 07:17:22
组织行为学(二)(00938)
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名义群体法的主要优点是( )。
2024-09-05 07:17:25
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( )隔绝了群体成员间过度的相互影响。同时,参加决策的成员无须聚集到一起参加会议。
2024-09-05 07:17:28
组织行为学(二)(00938)
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质量圈是员工参与决策的一种形式,是指由( )个员工和监管者组成的一个共同承担责任的工作群体。
2024-09-05 07:17:31
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质量圈的组成人员通常( )会面一次,讨论质量问题,分析问题的成因,提出解决问题的建议及具体纠正措施。
2024-09-05 07:17:34
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