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组织行为学(二)(00938)
群体决策过程的( )阶段,群体成员提出各种可行的解决方案。
2024-09-05 07:16:01
组织行为学(二)(00938)
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群体决策过程的( )阶段,群体认识问题的性质和起因,并据此提出满意地解决这些问题的标准。
2024-09-05 07:16:05
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( )是指不合理地过分追求群体内部一致性的现象和倾向。
2024-09-05 07:16:08
组织行为学(二)(00938)
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群体决策成功的影响因素不包括( )。
2024-09-05 07:16:11
组织行为学(二)(00938)
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( )又称“极端性转移”,即群体的决策方向向保守或冒险的一个极端转移。
2024-09-05 07:16:15
组织行为学(二)(00938)
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( )是指通过感觉而形成的知觉,它是对事物的各种不同属性、各个不同部分及其相互关系的综合反映,即对事物整体形成的经验。
2024-09-05 07:16:18
组织行为学(二)(00938)
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心理学研究表明,影响人们对问题的感知的主要因素是( )。
2024-09-05 07:16:21
组织行为学(二)(00938)
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( )是个人的思想、价值观、道德标准、行为准则等所构成的相对稳定的思维体系。
2024-09-05 07:16:24
组织行为学(二)(00938)
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个人价值系统对决策的积极作用不包括( )。
2024-09-05 07:16:27
组织行为学(二)(00938)
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下列属于个人价值系统对决策的消极作用的是( )。
2024-09-05 07:16:31
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