当前位置： 首页 > 组织行为学（二）(00938)

（　）介于一个人的认知、情感和外显行为之间，是指从事某种特定行为的决策。

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一旦个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定程度”维度和“合作程度”维度的不同，大致有五种行为意向，其中不包括（　）。

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试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，这是行为意向中的（　）。

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试图忽略冲突，这是行为意向中的（　）。

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试图找到双赢的解决办法，使双方目标均得以实现，这是行为意向中的（　）。

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愿意牺牲自己的目标使对方达到目标，这是行为意向中的（　）。

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愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。

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（　）是指冲突双方为实现各自的愿望所开展的活动和表现出的态度等。

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学生在课堂上针对教师所讲的内容提出问题，属于冲突行为中的（　）。

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罢工、骚乱和战争属于冲突行为中的（　）。

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