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人力资源开发与管理(06093-gd)
下列有关问卷设计的顺序描述不正确的是
2024-07-20 01:49:20
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下列不属于外部招聘方法的是
2024-07-20 01:49:23
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岗位设置的数目应符合的数量原则是
2024-07-20 01:49:26
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制订培训计划的目的是
2024-07-20 01:49:29
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游戏法的优点是
2024-07-20 01:49:33
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对员工职业生涯规划负主要责任的是
2024-07-20 01:49:36
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运用适宜、有效的测量工具对寻求指导的个体的职业素质进行评价的过程,称为
2024-07-20 01:49:39
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要想有效地进行绩效管理,必须首先要有清晰的
2024-07-20 01:49:42
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符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为
2024-07-20 01:49:45
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在确定部门级关键绩效指标对,指标较少来自于其部门职责曲部门是
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