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人力资源开发与管理(06093-gd)
认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（ ）
2024-07-20 01:45:00
人力资源开发与管理(06093-gd)
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人力资源规划的目的是（ ）
2024-07-20 01:45:03
人力资源开发与管理(06093-gd)
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按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括（ ）
2024-07-20 01:45:07
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列不属于工作分析流程步骤的是（ ）
2024-07-20 01:45:10
人力资源开发与管理(06093-gd)
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问卷分析法是指（ ）
2024-07-20 01:45:13
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列不属于内部招聘方法的是（ ）
2024-07-20 01:45:16
人力资源开发与管理(06093-gd)
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一般来说,更适合从内部招聘的岗位是（ ）
2024-07-20 01:45:19
人力资源开发与管理(06093-gd)
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为了企业发展和员工个人发展需要,企业让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训,是指（ ）
2024-07-20 01:45:23
人力资源开发与管理(06093-gd)
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调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的培训方法是（ ）
2024-07-20 01:45:26
人力资源开发与管理(06093-gd)
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下列属于职业生涯规划的划分角度的是（ ）
2024-07-20 01:45:29
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