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下列属于职业生涯规划的划分角度的是( )
2024-07-20 01:45:29
人力资源开发与管理(06093-gd)
下列属于职业生涯规划的划分角度的是( )
A、个人角度
B、家庭角度
C、专业角度
D、社会角度
【正确答案】:A
【题目解析】:职业生涯规划可以从个人角度和企业角度进行划分。
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组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称为
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调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的培训方法是( )