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人力资源开发与管理(06093-js)
职业选择的首要原则是()
2024-09-03 09:32:17
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最早出现的职业选择理论是()
2024-09-03 09:32:21
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在影响职业生涯的社会因素中,影响人们行为、欲望的基本因素是()
2024-09-03 09:32:24
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将培训经验经过理论提高而制定的对于培训的基本要求称为()
2024-09-03 09:32:27
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将实际工作中的一些典型事例或者特殊事例进行详细描述,让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析,提出解决方案的培训方法是
2024-09-03 09:32:30
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提出著名的“X-Y理论”的美国著名的行为科学家的（）
2024-09-03 09:32:33
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人力资源管理的发展先后经历了人事管理、人力资源管理以及_____人力资源管理三个阶段。
2024-09-03 09:32:37
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就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括工作设计、工作专业化、工作轮换化、工作扩大化和____
2024-09-03 09:32:40
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企业中的人力资源可以归属到四个不同的层次上:决策层、人力资源职能层、直线部门职能层和____
2024-09-03 09:32:43
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职务说明书的编写没有一个标准化的模式,但大多数的工作说明书包括两个部分:工作描述和____两部分核心内容。
2024-09-03 09:32:47
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