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人力资源开发与管理(06093-js)
“隐性”任职资格主要涉及的是()
2024-09-03 09:31:45
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影响企业招聘的外部因素有很多,概括起来可以分为两类:类为经济因素;一类为()
2024-09-03 09:31:48
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主试者在用简单提问提出几个问题以后,谈话的氛围往往开始轻松下来,这时可采用将问题向深层引申一步的提问方式进行提问,以引导应聘者详
2024-09-03 09:31:51
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对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试,其结果的一致性称为()
2024-09-03 09:31:55
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按照经济学的观点,薪酬就是劳动力的价格,取决于劳动力的()
2024-09-03 09:31:58
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企业的激励常与员工的绩效呈()
2024-09-03 09:32:01
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劳动的边际生产率这一概念的提出者是()
2024-09-03 09:32:05
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在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要正对老人和儿童的是（）
2024-09-03 09:32:08
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在弹性福利计划的类型中,目前使用最为普遍的是()
2024-09-03 09:32:11
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2000年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》把职业分为四个层次,其中职业大类有()
2024-09-03 09:32:14
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