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人力资源开发与管理(06093-js)
特性与因素理论的创立者是（）
2024-09-03 09:29:37
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在工作分析的相关概念中，单个人所完成的任务与职责的结合成为（）
2024-09-03 09:29:40
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用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性称为（）
2024-09-03 09:29:43
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通过有计划的干预措施来增强组织运作有效性及其成员工作满意度的过程称为（）
2024-09-03 09:29:47
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现代许多管理学家认为，早起的传统产品属“集成资源”，而未来的产品属于“____”，企业应更加注重人的智慧、技艺和能力的提高与全面
2024-09-03 09:29:50
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能力测试包括一般智力测试和____测试。
2024-09-03 09:29:53
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斯金纳认为，对人的行为进行改变有三种类型和方法，即积极强化、消极强化和____。
2024-09-03 09:29:56
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期望理论、强化理论和____是三种较为典型的过程型激励理论。
2024-09-03 09:29:59
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西方在人力资源管理上实行的是____。
2024-09-03 09:30:03
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广义上讲，薪酬分为经济类报酬和____两种。
2024-09-03 09:30:06
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