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人力资源开发与管理(06093-js)
企业经常用来预测本组织在将来某段时间内对人力资源需求的定性预测技术是（）
2024-09-03 09:29:05
人力资源开发与管理(06093-js)
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属于现实的人力资源的是（）
2024-09-03 09:29:08
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马歇尔提出以均衡价格论为基础，从生产要素的需求与供给两方面来说明薪酬水平的决定理论的名著是（）
2024-09-03 09:29:11
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人力资源成本中一项最大的支出是（）
2024-09-03 09:29:14
人力资源开发与管理(06093-js)
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最常用、最简单且信息传播最广泛的招聘手段是（）
2024-09-03 09:29:18
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西方人力资源管理理论的基础是（）
2024-09-03 09:29:21
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通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是（）
2024-09-03 09:29:24
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属于赫兹伯格双因素理论中保健因素的是（）
2024-09-03 09:29:27
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劳动的边际生产率这一概念的提出者是（）
2024-09-03 09:29:30
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职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整，这一原则是职业生化
2024-09-03 09:29:34
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