人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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对人的行为起着主导作用和影响,使人追求卓越,力争在竞争中取胜的内驱力是

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绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而是要受多种主客观因素的影响,这体现了绩效的

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组织中的上下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标的方法是

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关注组织的结构化需求与社会需求的整合的干预策略是

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人力资源与其他资源的最根本的区别在于其

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组织在进行战略性人力资源管理时,需要考虑到它对组织内外部环境的适应性和灵活性,这体现了战略性人力资源管理的

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为改变某一种行为方式而进行的训练或者激励活动是指

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在人力资源开发活动中,开发的主体和客体都是人或组织,决定了人力资源开发活动的负责性,这体现了人力资源开发的

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一般认为,第一个使用“人力资源”术语的人是

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人力资本理论重要性为各国学者所认同,其研究形成了世界性热潮是在

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