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人力资源开发与管理(06093-js)
关于人力资本理论的核心表述正确的是（)
2024-09-03 10:20:11
人力资源开发与管理(06093-js)
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促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论的是（)
2024-09-03 10:20:14
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霍桑实验开创了人力资源管理理论中的（)
2024-09-03 10:20:18
人力资源开发与管理(06093-js)
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"X一Y”理论的提出者是（)
2024-09-03 10:20:21
人力资源开发与管理(06093-js)
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根据马斯洛的需求层次理论，其中最低层次的需要是（)
2024-09-03 10:20:24
人力资源开发与管理(06093-js)
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“人性假设”这一概念的提出者是（)
2024-09-03 10:20:27
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人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是（)
2024-09-03 10:20:31
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“自我实现人”假设的理论基础是需求层次理论，这一学说的提出者是()
2024-09-03 10:20:34
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双因素理论中的双因素指的是（)
2024-09-03 10:20:37
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古典管理理论阶段的代表性理论是（)
2024-09-03 10:20:40
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