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人力资源开发与管理(06093-js)
赫茨伯格提出的理论是（)
2024-09-03 10:19:39
人力资源开发与管理(06093-js)
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首次使用“人力资源”一词的是（)
2024-09-03 10:19:42
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源是一种特殊的资源，想要开发利用，并为组织带来可观的经济价值，必须通过有效的（)
2024-09-03 10:19:45
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列观点符合公平理论的是（)
2024-09-03 10:19:49
人力资源开发与管理(06093-js)
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现代人力资源管理的内容应（)
2024-09-03 10:19:52
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源开发理论在西方国家是以（）为依据
2024-09-03 10:19:55
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列不属于现代人力资源开发与管理的理论基础的是（)
2024-09-03 10:19:58
人力资源开发与管理(06093-js)
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通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形
2024-09-03 10:20:01
人力资源开发与管理(06093-js)
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基于“经济人”假说的管理是运用什么来调动人的积极性的（)
2024-09-03 10:20:05
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“人力资源管理”这一术语开始流行于（)
2024-09-03 10:20:08
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