人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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个体在任何一个时期内都可能存在两个或更多的需要，其需要大多是()

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劳动立法的主要精神就是保障公平就业以及雇员的()

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主要是测量被测试人的内向性、稳定性、动机等是在进行()

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特性与因素理论的核心是人与()

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属于美国学者摩尔斯和洛希提出的人性假设理论的是()

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传统上，由企业设定和提供的福利基本都属于()

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现代组织结构的一种发展趋向是()

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对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性是指()

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职业划分的基础和依据是()

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18世纪末到19世纪末席卷欧洲和美洲的工业革命时期的人力资源管理称为()

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