人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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员工福利是雇员工资收入的一种补充形式，是对劳动者为企业提供劳动的一种()

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将培训经验经过理论提高而制定的对于培训的基本要求称为()

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直接决定员工培训效果的是培训师资队伍的()

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较好的员工选拔工作依赖于有效的员工()

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2000年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》把职业分为()

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人力资源开发的目的在于提高人力资源的()

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企业文化体现着企业的()

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用来反映员工工作能力特征的一张列表是()

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培训需求反映了员工和企业对培训的()

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美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格首次在1959年提出()

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