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职业生涯规划与管理(10052)
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()
2024-09-03 08:14:06
职业生涯规划与管理(10052)
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人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征称为()
2024-09-03 08:14:10
职业生涯规划与管理(10052)
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在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等材料对学员进行培训的方法是()
2024-09-03 08:14:13
职业生涯规划与管理(10052)
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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授约翰•霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋
2024-09-03 08:14:16
职业生涯规划与管理(10052)
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“江山易改,禀性难移”说明了人格特点具有()
2024-09-03 08:14:21
职业生涯规划与管理(10052)
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通过启发、诱导、暗示、提示和点拨,让部下自我认识、自我觉悟,进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是()
2024-09-03 08:14:24
职业生涯规划与管理(10052)
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏(Super)提出的理论是()
2024-09-03 08:14:27
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在“橱窗分析法”中,自己不知道、別人也不知道,属于有待进一步开发的部分称为()
2024-09-03 08:14:30
职业生涯规划与管理(10052)
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由于工作角色要求的行为与家庭角色要求的行为不一致而产生的工作家庭冲突类型属于()
2024-09-03 08:14:34
职业生涯规划与管理(10052)
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目前组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()
2024-09-03 08:14:37
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