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职业生涯规划与管理(10052)
在丁克里奇职业生涯决策风格中，使用如同标准化决策模型所推荐的理性策略的风格类型是
2024-11-06 00:56:50
职业生涯规划与管理(10052)
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侧重于研究不同年龄阶段职业生涯所面临的主要任务的学者是
2024-11-06 00:56:52
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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发。这属于职业生涯规划主要原则中的
2024-11-06 00:56:53
职业生涯规划与管理(10052)
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根据人一组织匹配理论，个人的知识、技能和能力等与工作任务要求或职位的关键要求一致属于
2024-11-06 00:56:54
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适合作为日常警示使用的职业生涯规划书的格式是
2024-11-06 00:56:55
职业生涯规划与管理(10052)
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根据霍兰德的职业性向理论，通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质的入的职业性向属于
2024-11-06 00:56:56
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萨柏认为，个人职业生涯中属于选择、安置阶段的是
2024-11-06 00:56:58
职业生涯规划与管理(10052)
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揭示了在工作领域的感情和行为会渗透到个人家庭生活中的理论是
2024-11-06 00:57:00
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职业管理专家认为职场社会化最重要的阶段在
2024-11-06 00:57:02
职业生涯规划与管理(10052)
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对刚刚进入职业生淮的新人，一个首要的自我管理策略是
2024-11-06 00:57:03
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