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在施恩提出的八种类型的职业锚中,( )的人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部门,可以跨部门整合其他人的努力成果

  • 2024-11-06 00:58:34
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择业者对某项职业价值的评价即为( )。

  • 2024-11-06 00:58:33
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美国心理学家佛隆1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的( )。

  • 2024-11-06 00:58:32
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人一职匹配,主要分为两种类型,其中( )即某些职业需要具有一定的特长,如具有敏感、易动感情、不守常规、有独创性、个性强、理想主义

  • 2024-11-06 00:58:31
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职业期望

  • 2024-11-06 00:58:30
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职业选择决策

  • 2024-11-06 00:58:28
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职业生涯规划

  • 2024-11-06 00:58:27
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职业选择

  • 2024-11-06 00:58:26
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职业分层

  • 2024-11-06 00:58:24
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论述职业选择决策的制定方法需要注意哪几方面的问题?

  • 2024-11-06 00:58:23
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