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> 职业生涯规划与管理(10052)
萨柏提出了15种与职业有关的价值观，即利他主义、美的追求、创造力、智能刺激、成就感、独立性、声望、管理的权力、经济报酬、安全感、
- 2024-11-06 01:00:16
- 职业生涯规划与管理(10052)
与人一职匹配职业规划模式不同，人一组织匹配模式将职业规划过程放在人与组织充分互动的框架里，对人和组织的定义和评估更广泛，它强调在
- 2024-11-06 01:00:13
- 职业生涯规划与管理(10052)
职业生涯规划仅仅是职业生涯管理的一个部分，其主要活动分别是职业能力获得、职业准备、职业目标选择和职业策略制定与调整等过程。
- 2024-11-06 01:00:09
- 职业生涯规划与管理(10052)
一般来说，每个人都希望从职业生涯经历中不断得到成长和发展，通过职业生涯规划，可以使自己一生的职业有方向，从而努力地围绕这个方向，
- 2024-11-06 01:00:06
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