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绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效目标
2024-09-03 07:14:08
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量表类考核方法
2024-09-03 07:14:11
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业绩评定表法
2024-09-03 07:14:14
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行为锚定等级评价法
2024-09-03 07:14:17
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绩效标准
2024-09-03 07:14:20
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效度
2024-09-03 07:14:24
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关键事件法
2024-09-03 07:14:27
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随着员工的激励状态、技能水平和环境因素发生变化,绩效也会改变,这说明绩效具有（ ）
2024-09-03 07:14:30
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绩效管理发展的基础是（ ）
2024-09-03 07:14:33
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系统论的核心思想是系统的（ ）
2024-09-03 07:14:37
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