当前位置： 首页 > 招聘管理(05962)

在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于( )。

阅读全文

某企业需招聘1名人事培训专员，在甄选的第一阶段从20人中选出5人，则甄选第一阶段的产出率为( )。

阅读全文

下列招聘方式中，针对的群体是有一定知识和技能的年轻群体、白领阶层的是( )。

阅读全文

选择招聘渠道时，要结合岗位要求，确定理想的人才群体，有的放矢，这体现了招聘渠道的( )。

阅读全文

当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工从一个低层级的岗位晋升到一个高层级的岗位的过程是( )。

阅读全文

心理测验的测量对象 ( )。

阅读全文

以穷追不舍的方式对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止，此种面试类型称为( )。

阅读全文

在面试提问时应遵循STAR原则，其中S代表（ ）。

阅读全文

在面试中，我们常常会给一两个方面能力很高的人头上加光环，并因此概括出他在其他方面也一定出色，由此产生的面试偏见称为（ ）。

阅读全文

一种以完成某些“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动，通过活动，观察被评价者的实际管理能力的测评方法是( )。

阅读全文
1...6263646566...135