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参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,也就是说,应尽量使招聘成本最小化、招聘效率最大化,这体现了招聘管理的
- 2024-09-03 04:58:02
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一个销售人员一般年销售额为50万元,而过去两年企业的销售额为500万元,企业为此雇佣了10名销售人员。假设明年企业需要将销售额增
- 2024-09-03 04:58:15
- 招聘管理(05962)
找出过去人力资源变动的规律,其前提是企业内部人员有规律地转移,且转移概率有一定的规则,以此来推测未来人力资源变动趋势,此种人力资
- 2024-09-03 04:58:18
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