当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)

我国国家公务员考试录用制度正式建立于()

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企业诊断与人员培训中的测评一般属于()

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采用重复测量估计的信度为()

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测验所含题目的数量称为测验()

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方差通常表述数据的()

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“测评”这一术语的提出者是()

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心理学中对能力的界定包括两个层次。其中，实际已经获得的知识和技能称为()

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属于一般能力的是()

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在评价中心技术中，对实际工作中的管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及做出决策等工作活动的一种抽象和集中的方法是()

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明尼苏达多项人格测验适用于()

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