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在员工关系中,一方没有履行某一义多他方可以免除另一相对义务的履行,这体现了员工关系特征中的()

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合同当事人双方按照劳动合同约定的目标的及数量、质量、种类、时间、地点、方式等，完全完成自己所承担的全部义务。这一劳动合同履行的原

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如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通措施是采取()

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被称为“心理契约之父”的是()

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现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是()

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在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相作出让步,这种处理冲突的策略称为

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在员工关系危机发生的八个阶段中,员工团体成员将各自的感受表出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这一阶段属于()

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当出现违规行为时,为了阻止违规行为的继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施,称为()

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根据人力资源管理规则,提出对部门经理进行降职处理申请的是

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某类人员具有思考问题缜密,不喜欢做没有把握,事先没有准备,缺乏资源支持的事情,但很难适应工作的变化。根据GT理论,该类人员属于

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