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被称为“心理契约之父”的是()
2024-09-03 01:30:33
员工关系管理(30466)
被称为“心理契约之父”的是()
A、施恩
B、阿吉里斯
C、莱文森
D、卢梭
【正确答案】:C
【题目解析】:“心理契约之父”莱森提出,心理契约是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”,它很大程度上是无形的,并且处在不断的改变之中
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