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员工关系管理(30466)
从形式上看，劳动关系具有在两个主体之间进行交换的平等性特征，而从实质上看，劳动关系具有（）的特征。
2024-11-06 00:41:04
员工关系管理(30466)
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员工援助计划实施的效果评估体系的建立，应坚持从反应评估、学习评估、行为评估和（）4个等级来进行。
2024-11-06 00:41:05
员工关系管理(30466)
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员工危机的重要表现形式以及企业最怕遇上的员工危机是（）。
2024-11-06 00:41:06
员工关系管理(30466)
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允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情和支持的策略称为（）_。
2024-11-06 00:41:09
员工关系管理(30466)
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晋升具有激励和（）两种功能，这两种功能会存在冲突。
2024-11-06 00:41:10
员工关系管理(30466)
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脱密期
2024-11-06 00:41:11
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组织承诺
2024-11-06 00:41:12
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集体协商
2024-11-06 00:41:14
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劳动争议调解
2024-11-06 00:41:15
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纪律管理
2024-11-06 00:41:16
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