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（ ）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。

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（ ）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。

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劳动关系理论认为，（ ）是表示集体不满的唯一有意义的形式。

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“获得满足”的内容以下选项不正确的是（ ）。

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员工关系的实质是（ ）。

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员工关系的价值取向是（ ）。

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一元论观点强调（ ）。

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多元论观点强调（ ）。

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（ ）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

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在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ ）。

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