（ ）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。

（ ）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
A、斯密
B、黄越软
C、格斯特
D、邓洛
【正确答案】：C
【题目解析】： 格斯特(1995)将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。