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员工关系管理(30466)
“热炉法则”具有三个特性,即即刻性、____ 和彻底贯穿性
2024-09-03 01:43:22
员工关系管理(30466)
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在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机这种方法称为____
2024-09-03 01:43:25
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组织成员以口头或书面等正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满称为____
2024-09-03 01:43:29
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人类的活动大体分为三个层面:一个是思维层面:一个是语言层面:一个是层面____ 。
2024-09-03 01:43:32
员工关系管理(30466)
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在一个企业或者组织内,按照确定的岗位职责及岗位说明书的任职资格条件和录用要求,公开选拔岗位人员。这种员工内部流动的方式称为___
2024-09-03 01:43:35
员工关系管理(30466)
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按照员工离开组织的意愿,分为主动离职、被动离职和____
2024-09-03 01:43:38
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社会的发展经历了从物质成本起决定作用到起____ 决定作用的过程。
2024-09-03 01:43:42
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员工的辞退成本主要包括散成本、替换成本、怠工成本及____
2024-09-03 01:43:45
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优化性裁员具有很强的周期性,通常以一个____ 为周期
2024-09-03 01:43:48
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当压力超过个体适应能力达到极限时,对组织和员工都有危害,这种压力称为____
2024-09-03 01:43:51
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