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工作分析(广东)(06092-gd)
简述工作分析信息的主要来源渠道。
2024-07-19 20:40:08
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简述评分法的具体步骤。
2024-07-19 20:40:11
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试述知识型员工工作设计的一般思路。
2024-07-19 20:40:14
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试述设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度的主要步骤。
2024-07-19 20:40:18
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某企业在招聘某管理岗位：具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等
2024-07-19 20:40:21
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简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
2024-07-19 20:40:24
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简述绩效管理的意义。
2024-07-19 20:40:27
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简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。
2024-07-19 20:40:30
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简述五种主要的工作设计方法。
2024-07-19 20:40:34
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简述工作说明书编写中存在的问题。
2024-07-19 20:40:37
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