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新入职的应届毕业大学生，在工作的前几年，需要的可能是对工作内容和方法的认识以及人际关系的掌握。随着工作时间和社会角色的变化，他们

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一个人在不同时期可有多种不同的需要，即使在同一时期，也可存在着好几种程度不同、作用不同的需要，且这些需要也并非在同时以同样的程度

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下列激励理论中，（）主要研究人的需要的内容和结构。

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下列激励理论中，（）认为需要和动机是推动人们行为的主要原因，也是激励的起点。

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下列激励理论中，（）是从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的。

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下列属于内容型激励理论的是（ ）

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从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（ ）

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下列属于内容型激励理论的有（）

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根据内容型激励理论，有效的团队激励必须考虑团队成员需要的不同特点，具体包括（ ）

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简述针对需要的层次性，在实际操作中团队激励应该采取的措施。

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