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劳动关系学(03325)
劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做
2024-09-02 04:12:40
劳动关系学(03325)
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以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为
2024-09-02 04:12:43
劳动关系学(03325)
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“野猫罢工”又称为
2024-09-02 04:12:46
劳动关系学(03325)
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管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，这种管理模式是
2024-09-02 04:12:49
劳动关系学(03325)
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1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是
2024-09-02 04:12:52
劳动关系学(03325)
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根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是
2024-09-02 04:12:56
劳动关系学(03325)
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市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是
2024-09-02 04:12:59
劳动关系学(03325)
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早期工业化时代劳动关系的主要特点是
2024-09-02 04:13:02
劳动关系学(03325)
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近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立
2024-09-02 04:13:05
劳动关系学(03325)
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在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点有
2024-09-02 04:13:08
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