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劳动关系学(03325)
以下不属于我国目前法律所调整的劳动关系所指的劳动有
2024-09-02 04:11:02
劳动关系学(03325)
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根据国家有关规定,以下不得作为最低工资组成部分的有
2024-09-02 04:11:06
劳动关系学(03325)
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德国作为实施正统多元论学派的国家,其劳动关系的特色有
2024-09-02 04:11:09
劳动关系学(03325)
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我国实行缩短工作日的主要情况有
2024-09-02 04:11:12
劳动关系学(03325)
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我国《集体合同规定》中规定,签订集体合同应当遵循的原则有
2024-09-02 04:11:15
劳动关系学(03325)
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雇主组织的主要形式是
2024-09-02 04:11:18
劳动关系学(03325)
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劳资双方冲突的根源可以分为____和“背景根源”
2024-09-02 04:11:22
劳动关系学(03325)
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劳动关系理论一般认为,____是表达集体不满的唯一有意义的形式
2024-09-02 04:11:25
劳动关系学(03325)
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最初由罗伯特·马丁·布莱克本提出,“____”是指工会参加劳工运动并利用这种力量的程度
2024-09-02 04:11:28
劳动关系学(03325)
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弹性工作时间制度是20世纪60年代末从____率先发展起来,目前在发达国家已普遍实行
2024-09-02 04:11:31
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