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人力资源开发与管理(06093)
期望理论、强化理论和____是三种较为典型的过程型激励理论。
2024-08-31 07:02:07
人力资源开发与管理(06093)
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西方在人力资源管理上实行的是____。
2024-08-31 07:02:10
人力资源开发与管理(06093)
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广义上讲，薪酬分为经济类报酬和____两种。
2024-08-31 07:02:14
人力资源开发与管理(06093)
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就目前组织内部的活动来看，职业开发主要包括工作设计、工作专业化、工作轮换化、____和工作丰富化等。
2024-08-31 07:02:17
人力资源开发与管理(06093)
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企业的薪酬水平包括组织的____、各职务工种的薪酬标准。
2024-08-31 07:02:20
人力资源开发与管理(06093)
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法定福利是国家通过立法强制实施的，包括____和各类休假制度。
2024-08-31 07:02:23
人力资源开发与管理(06093)
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商品的价值是由转移价值和____这两个性质不同的主要部分构成。
2024-08-31 07:02:26
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员工培训
2024-08-31 07:02:30
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战略性人力资源管理
2024-08-31 07:02:33
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同测效度
2024-08-31 07:02:36
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