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劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
2024-08-31 06:07:50
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )
2024-08-31 06:07:53
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( ) 。
2024-08-31 06:07:56
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是
2024-08-31 06:08:00
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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劳动关系开始建立的时间是
2024-08-31 06:08:03
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是
2024-08-31 06:08:06
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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定，逾期不改正的，罚款标准是（）。
2024-08-31 06:08:09
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素是( )
2024-08-31 06:08:12
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非全日制用工，工资最长支付周期不超过()天”。
2024-08-31 06:08:15
劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)
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非全日制用工一般每日工作不超过
2024-08-31 06:08:19
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