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人力资源战略与规划(05969)
在调节人力资源供需平衡的措施中包括（ ）
2024-08-31 05:51:35
人力资源战略与规划(05969)
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在企业人力资源供大于求时，调节的措施中包括（）
2024-08-31 05:51:38
人力资源战略与规划(05969)
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常用的人力资源战略规划的评估标准包括（ ）
2024-08-31 05:51:41
人力资源战略与规划(05969)
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下列属于存在于组织内部并影响组织运行因素的是（ ）
2024-08-31 05:51:44
人力资源战略与规划(05969)
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PEST宏观环境分析法的具体内容包括（ ）
2024-08-31 05:51:48
人力资源战略与规划(05969)
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属于人力资源需求定性预测方法的是（）
2024-08-31 05:51:51
人力资源战略与规划(05969)
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以下选项中哪些属于应用德尔菲法时，需要注意的问题（）
2024-08-31 05:51:54
人力资源战略与规划(05969)
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对马尔可夫分析法的适用范围说法正确的是（ ）
2024-08-31 05:51:57
人力资源战略与规划(05969)
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人力资源战略规划的一般过程和内容。（简答题）
2024-08-31 05:52:01
人力资源战略与规划(05969)
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简述21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势。（简答题）
2024-08-31 05:52:04
人力资源战略与规划(05969)
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