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人力资源战略与规划(05969)
例如：企业过去的经营目标是在行业竞争中处于市场领先者的地位，稳定型战略意味着在今后的一段时期里依然以这一目标作为企业的经营目标。
2024-08-31 05:31:41
人力资源战略与规划(05969)
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企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
2024-08-31 05:31:45
人力资源战略与规划(05969)
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人力资源发展的趋势是（）
2024-08-31 05:31:48
人力资源战略与规划(05969)
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下列职能中，难以标准化的是（）
2024-08-31 05:31:51
人力资源战略与规划(05969)
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人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
2024-08-31 05:31:54
人力资源战略与规划(05969)
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人力资源战略指导思想以（）为导向
2024-08-31 05:31:57
人力资源战略与规划(05969)
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以下属于人力资源战略目标最终目标的是（ ）
2024-08-31 05:32:01
人力资源战略与规划(05969)
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进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主
2024-08-31 05:32:04
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建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键
2024-08-31 05:32:07
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人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施
2024-08-31 05:32:10
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