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> 人员素质测评理论与方法(06090)
（ ）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色要具备的胜任
- 2024-08-29 00:42:19
- 人员素质测评理论与方法(06090)
鲍伊兹发现了与有效管理绩效相关的19项胜任力。其中7项被称为门槛式的胜任力。在以下选项中，不属于门槛氏胜任力的是（ ）。
- 2024-08-29 00:42:35
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在构建胜任力结构模型时至少需要使用两种以上的不同数据收集方法，在以下选项中，具有最好效果的两种方法的结合是（ ）。
- 2024-08-29 00:42:41
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