首页
当前位置:
首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
最常用的两个大五人格的测量工具是科斯塔等开发的NEO个性量表和巴瑞克等开发的____。
2024-08-29 00:12:14
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
作为自陈量表编制方法之一的同质法又称____。
2024-08-29 00:12:17
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
当一种测评既无复本,又不能或没有重复施测时,可以用____来估计测评的内部一致性信度。
2024-08-29 00:12:21
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
管理游戏的评分表必须要根据测评要素和____来设计。
2024-08-29 00:12:24
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
角色冲突的设置主要有两类:角色内冲突和____。
2024-08-29 00:12:27
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
所谓能级,指的是一个人____的大小。
2024-08-29 00:12:30
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
胜任力研究的理论基础有很多,其中最重要的就是洋葱模型和____。
2024-08-29 00:12:33
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
机械能力测试起源于工业或军事测评中的____倾向测试。
2024-08-29 00:12:37
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
自从德鲁克强调了人在管理中的重要性后,现代管理学的核心就聚焦为___。
2024-08-29 00:12:40
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
从20世纪40年代起,心理测评开始应用于___。
2024-08-29 00:12:43
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
上一页
1
...
35
36
37
38
39
...
176
下一页