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人员素质测评理论与方法(06090)
测评要素的设计模式有（ ）
2024-08-29 01:12:21
人员素质测评理论与方法(06090)
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胜任力模型的结构应该包含（ ）
2024-08-29 01:12:25
人员素质测评理论与方法(06090)
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参与面试的人员通常包括（ ）
2024-08-29 01:12:28
人员素质测评理论与方法(06090)
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人格的主要特征（ ）
2024-08-29 01:12:31
人员素质测评理论与方法(06090)
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下列属于广义的评价中心形式的有（ ）
2024-08-29 01:12:34
人员素质测评理论与方法(06090)
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选取案例分析的素材应遵循的原则有（ ）
2024-08-29 01:12:38
人员素质测评理论与方法(06090)
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胜任力素质模型构建的方法主要有（ ）
2024-08-29 01:12:41
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下列心理测验的种类根据测验时间划分的有（ ）
2024-08-29 01:12:44
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量表法的编制方法有（ ）
2024-08-29 01:12:47
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评定量表法是由他人做出评价，而不是由被测评者本人对测验项目做出的反应。评定量表法的种类有（ ）
2024-08-29 01:12:50
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